Un puesto de dirección y de alta dirección -y hasta una gerencia- necesita primordialmente de habilidades blandas y de un auténtico liderazgo; tienes que saber cómo medirlas.

De la serie Bridgerton a Suits y Secretaria Ejecutiva, nos muestran ejemplos de mujeres poderosas, pero con liderazgos fallidos. Evita sus errores.

Es una realidad que la visibilidad de mujeres y hombres trans durante el Mes del Orgullo LGBTQ+ no siempre se traduce en una inclusión significativa en la sociedad, por ejemplo, en las empresas. Un artículo de la firma de consultoría PwC.

Los estereotipos de belleza en las empresas no solo generan consecuencias negativas a las mujeres, sino a sus propias organizaciones y negocios.

El reporte Factor Wellbeing muestra a una proporción significativa de empleados y empleadas que reportan que sus entornos laborales no practican políticas de bienestar.

El Festival Hera HSBC 2024 marcó un hito en la visibilidad y empoderamiento de las mujeres en la industria musical. Se convirtió en una poderosa declaración de que las mujeres están listas para liderar y cambiar la narrativa en todos los ámbitos.

En una entrevista de trabajo, ¿debes mencionar que renunciaste a tu anterior empleo por violencia laboral? Aprende cómo.

La exigencia extrema solo retrasa procesos de trabajo y obstruye la creatividad; como resultado, te ‘quema’ a ti y a las personas a tu alrededor.

Estas mujeres indígenas se han organizado colectivamente para dar vida a emprendimientos a través de los cuales obtienen sus propios recursos económicos y desarrollan habilidades blandas o life skills.

Cómo puedes gestionar tu estrés y el de tu equipo, cómo poner límites o cómo mejorar tus herramientas de liderazgo y derribar mitos, son los temas destacados de la Temporada 7 de nuestro podcast de Dalia Empower.

En los Juegos Olímpicos de París 2024, atletas mexicanas enfrentan desafíos similares a los de líderes corporativos. Sus historias tienen las claves del éxito tanto en el deporte como en el mundo corporativo.

Descansar puede implicar no hacer nada y olvidarte del trabajo, pero también podemos realizar varias actividades que sin estar relacionadas en absoluto con el trabajo, te ayudarán a desempeñarte mejor cuando vuelvas a él y a liderar mejor.

Personajes como Steve Jobs o Ana Wintour han sido visionarios y disruptivos, pero igualmente su liderazgo se ha visto minado por el poder y el ego, llevando a sus equipos y empresas a escenarios difíciles. Evita destruir tu liderazgo con estas claves...

Una lista de banderas rojas a las que debes poner atención, así como ejercicios, prácticas y lecturas que puedes hacer.

¿A menudo sientes que las cosas no se hacen como tú quieres y que tienes que vigilar y enseñar a tu equipo todo el tiempo? ¿Te cuesta trabajo soltar el control? Aprende a delegar, potencia tu liderazgo y el de los integrantes de tu equipo.

Gina Diez Barroso es fundadora de proyectos de construcción, diseño, educación e igualdad de género como Dalia Empower, Universidad Centro, Grupo Diarq y Diez Company.

Las emociones no son buenas ni malas, y toda persona líder de equipo debe aprender a detectarlas, pausarlas y atenderlas. El autoconocimiento y el desarrollo de la inteligencia emocional son fundamentales en ello.

Las habilidades blandas o life skills, como la creatividad, ya son estratégicas para las empresas y para tener tener mayores oportunidades de empleo y mejor salario. Los resultados de la prueba PISA no son un buen augurio para México.