CIUDAD DE MÉXICO. En las empresas fintech (del inglés Financial Technology) alrededor del mundo, se repite la desigualdad y brecha de género que prevalece en otras compañías, de acuerdo con el estudio Fintech Diversity Randar, realizado por Findexable.

La investigación hecha por la firma de investigación y análisis, señala que fundadores, directivos e integrantes de consejos son mayoritariamente hombres en 1,032 empresas estudiadas de 62 países. Solo 16 de esas firmas fueron fundadas únicamente por mujeres, es decir, 1% del total.

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“Ya sea como fundadoras de empresas, directoras ejecutivas, altas ejecutivas o miembros de la junta directiva, las mujeres no se ven y rara vez se escuchan. De las 1,032 empresas de tecnología financiera, solo 16 fueron financiadas únicamente por mujeres. Recibieron solo el 1% del financiamiento total de empresas de tecnología financiera”, indica el documento.

Las mujeres CEO en las empresas estudiadas son apenas 6.58% y las directoras de áreas como informática o tecnología representan menos de 4 por ciento. La mayor parte de las mujeres que se ubican en la alta dirección pertenecen a áreas como recursos humanos (RH) y marketing. “Ya sea que analicemos la composición de los equipos fundadores, los equipos ejecutivos o las juntas directivas, en el nivel superior, las mujeres destacan por su ausencia. Cuando están presentes, las mujeres tienden a ocupar puestos de RH y marketing”, indica.

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De acuerdo con el estudio, los integrantes de los consejos también son mayoritariamente hombres, pues por cada mujer que existe en ese puesto, hay nueve hombres. Y aunque existen algunas empresas que han logrado la paridad en la fuerza laboral, cuando se trata de revisar los altos puestos, continúan con una gran brecha de género. “El número de puestos de alto nivel estratégico y de desarrollo empresarial es deprimentemente bajo, aunque las empresas financieras de todo el mundo han logrado la paridad de género en su fuerza laboral en general, las mujeres siguen siendo demasiado raras en los rangos superiores”, menciona el documento.

Aclara que a pesar del panorama, existen algunos avances como el hecho de que se han fundado una mayor cantidad de empresas del sector en regiones como América Latina, cuando la mayoría se concentraban en América del Norte.

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