CIUDAD DE MÉXICO. Las mujeres están preocupadas de que el crecimiento de sus carreras se vea limitado por la pandemia de COVID-19, muestra un estudio de la consultora Deloitte.

El reporte reveló que 82% de las entrevistadas mencionaron que sus vidas se han visto afectadas de manera negativa por la crisis sanitaria global.

De ese conjunto, 70% ve en la crisis una limitación para su carrera profesional.

Además, 23% considera que en algún momento necesitará escoger entre su responsabilidad personal y su carrera, mientras que 10% está considerando un descanso temporal de su carrera o abandonar completamente el mercado laboral.

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El estudio fue elaborado entre agosto y septiembre de 2020 con la participación de casi 400 mujeres de distintas industrias y jerarquías en nueve países; entre ellos Brasil, Canadá, China, India, Francia, Japón y Estados Unidos.

Pese a estas preocupaciones, la mayor parte de las mujeres, 52% ve potencial de progreso en su carrera y para tomar mayores responsabilidades en 2021.

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Además, se mantiene leales a sus empleadores, pues 32% prevé quedarse en su actual trabajo por dos a cinco años más, mientras que 30% considera más de cinco años.

No obstante, su principal requerimiento a la hora de considerar si dan un paso adelante en su avance es el balance de vida personal y de trabajo.

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Débiles acciones

De acuerdo con la más reciente Encuesta Nacional Sobre el Uso del Tiempo (ENUT) del Inegi, correspondiente a 2019 -anterior a la pandemia-, las mujeres en México dedican 39.7 horas semanales al trabajo no remunerado -que incluye trabajo doméstico y trabajo de cuidados- contra 15.2 horas que dedican los hombres.

Con el cierre de escuelas debido a la crisis sanitaria, el cual está por cumplir un año, esta situación se ha agravado para las mujeres que trabajan vía remota y están por verse los datos puntuales de estos últimos meses.

Una serie de reportes en México y en el mundo han mostrado cómo la pandemia ha afectado con mayor fuerza a ciertos grupos de la población, en este caso, la femenina.

Con respecto a los empleos que se han perdido por la crisis, también ellas enfrentan mayor desventaja, pues todos los que han sido recuperados por la fuerza laboral femenina han sido en la informalidad, de acuerdo con datos del Inegi a noviembre.

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El gobierno federal no ha delineado hasta la fecha una estrategia específica y clara de recuperación enfocada a las mujeres.

El pasado 19 de enero, la nueva secretaria de Economía, Tatiana Clouthier, dio a conocer su plan de trabajo y mencionó que la inclusión de las mujeres "fundamental" en la economía, pero sobre todo porque son pieza clave de la recuperación.

No obstante, solo mencionó financiamientos para la capacitación y actualización en temas digitales para las mujeres, además los Créditos a la Palabra para micronegocios de mujeres.

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