CIUDAD DE MÉXICO. Pese a que en 2021 aumentó la participación para integrar el listado Los 41+1 Ejecutivos LGBT en México, elaborado por la revista mexicana de negocios Expansión con base en una convocatoria abierta a empresas y personas interesadas en hacerse visibles, las mujeres son minoría.

De un total de 42 ejecutivos, solo 14 son mujeres, lo que puede indicar dos cosas: poca presencia de mujeres en cargos ejecutivos y/o poco interés por ser visibles.

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Para este tercera edición del listado, hubo 70% más de participación que en 2020, con un total de 168 postulantes, donde la participación femenina fue de 19.6 por ciento.

"Sabemos que falta representatividad de otras poblaciones y que queremos ver a más mujeres, personas trans y bisexuales en estas posiciones de liderazgo. Es por ello que desde ADIL, Expansión y Love4All queremos que las personas LGBT+ que trabajan en empresas en México tengan referentes cercanos de liderazgo ejecutivo y que sepan que sus planes de carrera no podrán ser mermados por cómo se identifican y a quién aman. Que entre más historias de éxito se visibilicen, más libres podremos ser en conjunto", menciona la revista.

Pese a la subrepresentación femenina, es una mujer quien encabeza la lista. Se trata de Adaliz Chavero, de Gilead Sciences México.

Dos ejecutivas más se ubican en el Top Ten y son Denisse Cazú, de Juguetes Mattel, y Edurne Balmori, de Metco.

Más abajo en la tabla se encuentran Joydma Alamo, de Caterpillar; Lilia Nahón, de Smurfit Kappa México; Mariana Tenorio, de Microsoft, y Marisol Soltero, de Citibanamex.

En el contexto del mes del orgullo LGBT, junio, la publicación busca dar visibilidad a ejecutivas y ejecutivos fuera del clóset y que han llegado hasta lo más alto del mundo de los negocios con una visión clara.

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