6 habilidades que las mujeres está buscando desarrollar hacia 2022
Un estudio muestra que las mujeres que solicitan empleo en hoy en seis países, incluido México, quieren mejorar principalmente sus life skills.
CIUDAD DE MÉXICO. El 88% que están solicitando empleo hoy en seis países, incluido México, quieren mejorar sus habilidades profesionales, principalmente las llamadas soft skills o life skills, que son habilidades de vida como la comunicación.
De acuerdo con la Encuesta Global de Estudiantes 2021, realizada por la firma británica Pearson a 6,000 mujeres de Estados Unidos, Reino Unido, Brasil, India, México y China, 90% de las mujeres participantes dijo que tomaría al menos una acción en los próximos 12 meses para mejorar sus perspectivas laborales o cambiar de carrera. Las principales acciones que planean son: buscar nuevas oportunidades, mencionada por 21% de ellas; enviar aplicaciones (19%); actualizar currículos (18%); hacer networking (16%), y acudir a entrevistas (15%).
Del universo de quienes solicitan empleo, 88% quiere mejorar sus habilidades, principalmente la Comunicación, mencionada por 19% de las consultadas. Las participantes se concentraron en seis competencias básicas, la mayoría soft skills o life skills, como prefiere llamarlas el proyecto de educación continua Dalia Empower.
Luego de la comunicación, ellas buscan pulir sus habilidades en Liderazgo (18%); Manejo del Tiempo (17%); Pensamiento Crítico y Creativo (17%) Emprendimiento (16%) y Software, Sistemas y Tecnología (16%).
Cursa en Dalia Empower la eClass: Liderazgo Femenino
La encuesta muestra también que 38% de las mujeres citaron la falta de estabilidad financiera como su mayor factor estresante actual, seguido de evitar el COVID en el trabajo (33%) y mantener su salud mental (31%).
La investigación arrojó otros resultados significativos:
- 74% cree que los prejuicios y la discriminación siguen impidiendo que las mujeres encuentren trabajo.
- A 65% le preocupa que la discriminación por edad sea una barrera para encontrar un nuevo trabajo,
- A 53% le preocupa la discriminación de género
- A 40% le preocupa la discriminación racial
- A 77% le preocupa encontrar un trabajo que les pague lo suficiente para mantener económicamente a sus familias,
- A 56% le preocupa encontrar un trabajo que les permita cumplir con las tareas de cuidado familiar
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