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¿Por qué repetimos palabras que marcan las diferencias y nos separan? ¿De dónde vienen los mensajes? Escribe Paulina Rensoli, experta en reputación.

Las elecciones del 6 de junio dieron triunfos a las mujeres en los Congresos de los Estados, pero aún falta que ocupen los puestos claves en su interior para generar cambios pues hasta el momento eso no sucede.

Desde el 16 de junio el Twitter del Partido Encuentro Solidario se llenó de mensajes pro diversidad sexual y pro aborto, lo que se adjudica a personas que ya trabajaban en esa red social.

Capacidad de tomar decisiones rápidas, expertos en tecnología pero tomando en cuenta la humanidad, son algunas de las nuevas demandas que se requerirán en el mundo con los cambios por el COVID-19

Las famosas “Ángeles” ya no serán parte de las campañas de Victoria’s Secret, pues ahora apostará por famosas y activistas para intentar llegar a más mujeres.

En los PR Week Global Awards destaca la presencia de las mujeres profesionales, entre ellas la mejor RP en LATAM y la mejor en Asia- Pacífico

Las personas que integran los C-Suites tienen características que les hacen sobresalir de las demás, como construir equipos, saber relacionarse o tener gran energía

En total serán 248 mujeres quienes estarán legislando en la Cámara de Diputados, además llegarán 60 personas por acciones afirmativas

La pandemia de salud mental que trajo COVID-19 está lejos de terminar. En México se avizora un panorama complejo que puede golpear la productividad.

El perfeccionismo y el pensamiento lateral o creativo tienen más relación de la que imaginas.

Aunque 45% de las personas encuestadas por Grant Thornton considera que el COVID-19 golpeará las carreras de las mujeres.

El 34% de emprendimientos de AI encuestados por Endeavor y Everis, dijo no tener alguna mujer en su equipo.