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CIUDAD DE MÉXICO. En esta selección de los mejores episodios de la temporada 8 de Dalia Talks, Laura Manzo, Chief Content Officer en Dalia Empower, conversó con líderes inspiradoras, como Claudia Jañez, Nuria Rápalo y Karina Lerma. Hablaron sobre las decisiones que han cambiado sus carreras, los momentos de valentía y aprendizajes de la vida. Desde cómo han liderado en entornos masculinos hasta cómo aprendieron a confiar en su propio poder y alzar su voz. Además, en algunos episodios también podrás encontrar recomendaciones literarias de las invitadas y de la propia Laura. ¡Escúchalos y lleva tu carrera al siguiente nivel!

Dalia Empower es una organización global que transforma personas y empresas a través del desarrollo de habilidades blandas -habilidades de vida o life skills, como las llama Dalia- y de un acompañamiento hacia una cultura diversa, igualitaria e inclusiva.

1. Cómo fortalecer tu autoestima profesional, con Claudia Jañez, Consejera Independiente y Presidenta de ConMéxico.

Claudia Jañez, una de las líderes más influyentes de México, comparte en este episodio cómo la autoestima profesional transforma carreras y vidas. Entre anécdotas personales sobre cómo lo arriesgó todo en un acto de valentía y reflexiones sobre la autenticidad en el trabajo, Claudia te motiva a enfrentar el miedo, aprovechar las oportunidades, a creer en ti misma en un entorno que a veces exige lo contrario y a replantearte qué significa liderar desde tu verdad. Escucha aquí.

Recomendaciones literarias de este episodio:

• “Autoestima profesional” de Claudia Jañez
• “The Confidence Code: The Science and Art of Self-Assurance–What Women Should Know–” de Katty Kay y Claire Shipman.

2. Agrégate valor: comunícate estratégicamente, con Nuria Rápalo, Directora de Comunicación de Renault México.

En el trabajo, no se trata solo de hablar bien, sino de escuchar, entender y manejar egos con empatía. Cuando la alta dirección ignora la importancia de la comunicación, las pérdidas se sienten en tiempo, dinero y confianza. Pero cuando se prioriza, transforma equipos, cierra acuerdos y da claridad a los objetivos. En este episodio se reflexiona sobre cómo mejorar la conexión entre áreas, liderar desde la inteligencia emocional y convertir el autoconocimiento en una herramienta para crecer. Es una invitación a repensar cómo te comunicas y el impacto que esto tiene en lo que construyes. Escucha aquí.

3. La que no sigue aprendiendo pierde, con Angélica Cerón, Directora de Educación Continua de UVM for Business.

En este episodio, Angélica Cerón comparte cómo el aprendizaje continuo transforma carreras y realidades. Desde su experiencia, reflexiona sobre las herramientas que las mujeres necesitan para liderar con confianza y enfrentar un mundo desigual. Te habla de habilidades de vida, perspectiva de género y la importancia de construir espacios que impulsen el cambio real. Es una conversación que te recuerda que cada paso hacia la igualdad empieza con la decisión de seguir aprendiendo. Escucha aquí.

4. Conoce el poder de tu ciclo femenino y sé más productiva, con Fer Domínguez, Cofundadora Unlock Summit.

Fer Domínguez, te invita a replantearte tu relación con tu ciclo femenino, para que no lo veas como un obstáculo, sino como una fuente de energía y claridad. Te comparte sus propias vivencias —navegando entre el agotamiento y la autoaceptación— y herramientas prácticas para sincronizar tu vida con tus fases hormonales. Te invita a abrazar este conocimiento y transformar tu productividad y tu manera de existir. Sin duda, un episodio para cuestionar, romper estigmas y encontrar en lo cotidiano la fuerza para liderar desde el interior.

Recomendaciones literarias de este episodio:

• Libro “Sanando tu herida materna” de Aura Medina
• Libro “In the FLO: Unlock Your Hormonal Advantage and Revolutionize Your Life” de Alisa Vitti

5. Cómo destacar en entornos laborales masculinos, con Karina Lerma, Presidenta de la SwissCham México y CEO de Fracht Logistics & Valmik Logistics.

Karina, comparte su travesía desde sus inicios en el mundo de la logística, predominantemente masculino, donde cada paso fue una oportunidad para demostrar que el liderazgo femenino es posible y esencial. Habla sobre cómo salir de la zona de confort, aprender a delegar y construir equipos que crezcan juntos. Reflexiona sobre la importancia de las habilidades blandas y cómo el empoderamiento femenino comienza con acciones cotidianas que desafían el statu quo y reescriben las reglas.