Todos nuestros artículos:

La agilidad de los trámites ha sido uno de los principales problemas para las empresas de tecnología financiera, señalan fundadores de startups.

Katalin Karikó, cuyo trabajo permitió crear la vacuna Pfizer-Biontech, es una de las galardonadas.

De inicio, 33 de las 157 empresas listadas no cuentan con mujeres en altos cargos, revela un análisis del Instituto Mexicano para la Competitividad.

En México, solo 1 millón 372 mil 484 personas con un trabajo ganan más de cinco salarios mínimos. Las mujeres son menos de la tercera parte.

El reporte Women in the Workplace 2021, de McKinsey, advierte que las empresas no están viendo lo que sucede con su talento y liderazgo femenino.

Han sido bautizadas como habilidades sociales, soft skills o competencias blandas, y están definiendo el futuro laboral en el mundo.

"Comunicarnos ya era retador, y ahora lograrlo por medios digitales o mensajes escritos es un reto mucho mayor". Paulina Rensoli, experta en reputación.

Las mujeres suelen adoptar un estilo masculino de negociación, pero al contar con habilidades y crianza distintas, eso puede ser un obstáculo.

En la Liga MX, el futbol femenil ha mostrado en poco tiempo su potencial; la pelota está en la cancha de los inversionistas para hacer ganar a las jugadoras.

¿Cómo establecer una rutina de renovación, energía y crecimiento, evitando el burnout? Escribe Viviana Alcocer, consultora en liderazgo.

La Comisión Federal de Competencia Económica determinó que el tope de salarios a jugadoras profundizó la brecha de género.

La objeción de conciencia sí es constitucional, pero no la ley que la regulaba hasta ahora, determina el pleno de la Suprema Corte de Justicia.