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México se ubica por debajo del promedio general de las 33 naciones de la OCDE en avances en igualdad de género.

Una mujer con una computadora no tiene pretexto para no levantar la voz por aquellas que no pueden hacerlo. Escribe Alejandra Fosado, fundadora de Visionarios 2030.

La representación femenina en la dirección general de 172 empresas mexicanas evaluadas por Aequales cayó 8 puntos porcentuales.

Para las mujeres, la capacitación en sus dos vertientes es esencial tras haber sido impactadas con más fuerza por la pandemia y ante la discriminación de género.

Uruguay, Costa Rica y Chile pueden ser un ejemplo para México. Entérate cómo funcionan sus programas y acciones de Estado.

Las empresas tienen un rol clave para impulsar protocolos y programas de prevención. Eso, también les aportará beneficios. Escriben Mujeres Apolo 25.

El trabajo no remunerado y la carencia en preparación académica son algunas de las problemáticas más fuertes en México.

El acceso de las mujeres a derechos en México supera el promedio global, pero tiene pendientes en leyes sobre remuneración igualitaria, revela el Banco Mundial.

El silencio es un aliado perfecto de estafadores en internet, pues la víctima tiende a callar. Escribe Yuri Franco, terapeuta en finanzas personales.

Pese a los buenos resultados de las normas inclusivas, solo 31% de empleados encuestados por Catalyst dice experimentarlas en sus trabajos.

Resuelve tus dudas sobre conceptos como acción afirmativa o transversalidad con este glosario de Dalia Empower.

Un estudio destaca también que los índices FTSE-100, 250 y 350 alcanzaron el objetivo de un tercio de mujeres en consejos para finales de 2020.