Todos nuestros artículos:
Guía para asumir y dejar atrás nuestro racismo
“Todos somos racistas, pero también somos responsables de desmontar este sistema”, dice el director de Racismo MX.
Yalitza Aparicio recibe invitación para la Academia de Hollywood
Yalitza Aparcio todavía debe aceptar la invitación, aunque es una formalidad. Podrá votar por las cintas que sean postuladas al premio Oscar
Dalia Empower lanza su encuesta de diversidad e inclusión en las empresas
Participa en la primera encuesta de Dalia Insights y evalúa a tu empresa en diversidad e inclusión.
Angela Merkel, la gran estadista de principios de siglo
La canciller alemana, Angela Merkel, se ha mantenido durante 15 años en el poder con un liderazgo que es reconocido a nivel global.
4 mujeres trabajando y brillando fuera del clóset
Alejandra Ríos, Ophelia Pastrana, Adriana Peón y Morganna Love cuentan sus historias y retos como mujeres LGBT.
Carta abierta al Presidente de la República de Lídice Rincón Gallardo
"Señor Presidente, tengo que recordarle que el Estado de manera obligatoria y en una democracia de calidad, debe ser garante de los derechos humanos".
Los empleados LGBT+ ven a las empresas lejos aún de la inclusión
Aunque hay avances favorables, salir del clóset, la discriminación y las microagresiones son situaciones que aún enfrentan las personas.
La lucha de las minorías también te beneficia a ti
Activistas coinciden en que para lograr sociedades igualitarias y justas se requiere de todos, y un primer paso es autocuestionarse privilegios.
Conecta tu MKT con las generaciones millennial y Z en el post COVID-19
Un informe de BCG analiza cómo serán los hábitos de estas generaciones y propone hacia dónde enfocar el marketing para acercase a ellas.
6 cosas del liderazgo femenino que a los hombres conviene aprender
Los hombres pueden beneficiar a sus equipos y a sí mismos si se arriesgan a adoptar las prácticas del liderazgo femenino.
Comprobado: las mujeres CEO aumentan 5% el valor de la empresa
Una investigación en Australia, basada en seis años de reportes de género, evidencia el impacto de las mujeres en puestos de liderazgo.
Cuestionar la masculinidad para ser un padre diferente
Es común en México la figura del padre ausente, de manera física o emocional. Cuestionar la masculinidad puede hacer la diferencia.