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Deja ya de escuchar para contestar, corregir y mostrar que tienes toda la razón. Paulina Rensoli, experta en comunicación estratégica y comunicación corporativa, nos da las claves para elevar nuestra capacidad de escucha.

Ophelia Pastrana, Morganna Love y Láurel Miranda, reconocidas mujeres trans, reflexionan sobre lo que representa para su comunidad la participación de Wendy Guevara en el reality show de Televisa que se ha hecho viral en México.

La falta de trabajo remunerado y formal es uno de los principales factores por el que las mujeres no cuentan con productos o servicios financieros.

Las habilidades blandas o life skills están siendo más demandadas por el mercado laboral, pero las mujeres se matriculan menos que los hombres en ese tipo de capacitación.

Este año el comité organizador exigió visibilidad y atención a grupos de la diversidad históricamente vulnerados como personas adultas mayores, personas con discapacidad y personas de pueblos originarios.

Generar conciencia sobre el privilegio y pensar la diversidad como estrategia de negocio, son algunos puntos sobre los que reflexionaron directivos de empresas y activistas en el evento Power of Diversity, de Dalia Empower.

“Yo sé que soy una anomalía en los datos", dice la mexicana Emilia González. Su startup Serpa Cloud fue seleccionada como parte de la generación 18 de startups de América Latina de la aceleradora 500 Global.

Debemos poner atención y buscar herramientas que nos ayuden a construir canales de comunicación diferentes que puedan debilitar esa actitud y/o protegernos de ella, escribe Paulina Rensoli, experta en comunicación estratégica y comunicación corporativa.

Delfina Gómez será la primera mujer que gobernará el Estado de México tras las elecciones del 4 de junio. La entidad se ubica entre los primeros lugares en feminicidio y otro tipo de violencias.

Ventas y reputación son algunos beneficios para las empresas que van mucho más allá de solo iluminar con colores arcoíris su logo o colocar una bandera en su corporativo. Aquí 4 acciones transformadoras para una inclusión real.

Lo más importante en la trayectoria de Maribel Dos Santos han sido sus habilidades y valores, los cuales no desarrolló precisamente en la universidad.

Si las personas no desarrollan estas habilidades de vida su inserción al mercado laboral será más difícil en años venideros. Por otra parte, la inteligencia artificial genera preocupaciones sobre el riesgo de que agudice la brecha de género.